{"id":8757,"date":"2024-07-12T09:27:28","date_gmt":"2024-07-12T07:27:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mobilitas.org\/?p=8757"},"modified":"2024-07-18T10:02:17","modified_gmt":"2024-07-18T08:02:17","slug":"mobilitas-nqt-partenariat-egalite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mobilitas.org\/fr\/news\/mobilitas-nqt-partenariat-egalite\/","title":{"rendered":"MOBILITAS fait de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances une priorit\u00e9 en devenant m\u00e9c\u00e8ne de NQT"},"content":{"rendered":"

Promouvoir les talents fait partie des objectifs de MOBILITAS depuis sa cr\u00e9ation. Le Groupe fait un pas de plus dans cette dynamique, sous l\u2019impulsion de Paul Massardier<\/a>, son Vice-Pr\u00e9sident, et noue un partenariat avec l\u2019association NQT (Nos quartiers ont du talent), fond\u00e9e en 2006 par Yazid Chir, entrepreneur et pr\u00e9sident du MEDEF 93 Ouest.<\/p>\n

Le dispositif vise \u00e0 accompagner les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s issus des quartiers prioritaires ou de zones rurales dans leur recherche d\u2019emploi gr\u00e2ce \u00e0 la mise en place d\u2019un syst\u00e8me de mentorat unique en France. L\u2019association NQT accompagne individuellement et efficacement les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s vers l\u2019emploi et l\u2019alternance, en s\u2019int\u00e9grant \u00e0 la responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale des entreprises et \u00e0 l\u2019engagement des partenaires publics. Au total, l\u2019association compte 1 025 entreprises m\u00e9c\u00e8nes et a d\u00e9j\u00e0 accompagn\u00e9 73 645 jeunes gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019engagement de 14 000 mentors.<\/p>\n

 <\/p>\n

Atteindre des profils diff\u00e9rents<\/h2>\n

\u00c0 travers ce partenariat, MOBILITAS<\/a> entend faire face aux probl\u00e9matiques de recrutement et multiplier les actions pour atteindre des candidats aux profils hors du commun. Sont alors concern\u00e9s dans le cadre de cette promotion de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s dont le niveau d\u2019\u00e9tudes est \u00e9gal ou sup\u00e9rieur \u00e0 BAC+3 et \u00e2g\u00e9s de moins de 31 ans. Le partenariat couvre les territoires fran\u00e7ais d’outre-mer, sous la responsabilit\u00e9 de Fran\u00e7ois Chataigne, directeur r\u00e9gional.<\/p>\n

MOBILITAS a toujours consid\u00e9r\u00e9 que la diversit\u00e9 constitue une v\u00e9ritable opportunit\u00e9 pour l\u2019entreprise et appara\u00eet comme un facteur de cr\u00e9ation de valeur. Le Groupe s\u2019engage donc \u00e0 mener un accompagnement personnalis\u00e9 et gratuit des jeunes candidats \u00e0 travers un mentorat sp\u00e9cifique.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Nous voulons donner les cl\u00e9s aux jeunes qui, du fait de leur origine g\u00e9ographique ou sociale, n\u2019ont pas eu acc\u00e8s aux m\u00eames opportunit\u00e9s que d\u2019autres, explique Philippe Rocuet, Directeur du P\u00f4le Archivage Physique et Num\u00e9rique. \u00catre m\u00e9c\u00e8ne de NQT<\/a> et \u00eatre engag\u00e9 \u00e0 ses c\u00f4t\u00e9s entre pleinement dans notre d\u00e9marche RSE et la promotion de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances, de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion\u00a0\u00bb.<\/p>\n

 <\/p>\n

Un atout pour les mentors<\/h2>\n

\"Empowering<\/p>\n

Le Groupe va mener des actions d\u00e9di\u00e9es pour faire conna\u00eetre ses m\u00e9tiers dans l\u2019archivage, le d\u00e9m\u00e9nagement, mais surtout dans son p\u00f4le archive conseil<\/a> avec un ciblage sp\u00e9cifique sur des candidats BAC+3 aux profils archivistiques. MOBILITAS aimerait recruter, via ce dispositif, entre dix et vingt personnes pour ce p\u00f4le d\u2019ici deux ans.<\/p>\n

Cette d\u00e9marche constitue \u00e9galement un atout pour f\u00e9d\u00e9rer les \u00e9quipes en interne et les mobiliser dans cet accompagnement. Elle donne l\u2019opportunit\u00e9 aux collaborateurs cadres exp\u00e9riment\u00e9s de s\u2019investir \u00e0 titre volontaire dans le r\u00f4le de mentor. Une exp\u00e9rience qui permet de transmettre des connaissances, d\u2019\u00e9changer avec de jeunes dipl\u00f4m\u00e9s ayant eu des parcours de vie diff\u00e9rents et de booster la cr\u00e9ativit\u00e9 et l\u2019innovation de l\u2019entreprise.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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