Trouver un logement, comprendre les r\u00e9seaux de transport, g\u00e9rer les parties administratives telles que l’ouverture d’un compte bancaire, l’enregistrement de l’adresse et l’inscription des enfants \u00e0 l’\u00e9cole, ne sont que quelques-unes des nombreuses t\u00e2ches qui attendent les expatri\u00e9s – et cela, dans une culture et une langue \u00e9trang\u00e8res.<\/p>\n
Les entreprises adoptent deux approches tr\u00e8s diff\u00e9rentes pour accompagner leurs expatri\u00e9s. Dans les deux cas, votre int\u00e9r\u00eat est que vos collaborateurs s’installent le plus rapidement possible et d\u00e9sirent rester dans leur nouveau pays.<\/p>\n
Un d\u00e9m\u00e9nagement inutilement compliqu\u00e9 peut retarder la date d’entr\u00e9e en fonction ou, dans le pire des cas, conduire au retour pr\u00e9matur\u00e9 de l’employ\u00e9 ne se sentant pas int\u00e9gr\u00e9 dans le nouvel environnement.<\/p>\n
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Cette approche consiste \u00e0 verser une somme forfaitaire d\u00e9termin\u00e9e aux employ\u00e9s mut\u00e9s, qui s’occupent eux-m\u00eames de leur expatriation. Ils b\u00e9n\u00e9ficient alors d\u2019une flexibilit\u00e9 maximale, car ils choisissent les services n\u00e9cessaires et souhait\u00e9s. Certains viennent seuls, d\u2019autres avec leur famille, animaux de compagnie. L’avantage est \u00e9vident : non seulement ils choisissent les services dont ils ont besoin, mais, en organisant eux-m\u00eames la majorit\u00e9 des d\u00e9marches, ils empochent le reste de la compensation forfaitaire. Cette d\u00e9marche est \u00e9galement rentable pour leur employeur.<\/p>\n
Un service g\u00e9r\u00e9 est une alternative, mais il est plus co\u00fbteux et demande des ressources en personnel pour coordonner et donner les autorisations. En laissant les expatri\u00e9s s’occuper de tout, on peut donc parler d’une situation gagnant-gagnant, n’est-ce pas ?<\/p>\n
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![\"Delve](\"\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/positive-expat-experience.jpg\")
\nVos collaborateurs et vous-m\u00eame \u00eates gagnants si tout se passe bien et s’ils choisissent les bons services et les bons prestataires. Mais que se passe-t-il quand ce n’est pas le cas ? Leurs meubles peuvent \u00eatre perdus ou endommag\u00e9s, la caution peut dispara\u00eetre, ainsi que l’appartement promis. Les expatri\u00e9s s’exposent aussi \u00e0 des probl\u00e8mes s’ils ne connaissent pas les coutumes du pays d’accueil.<\/p>\n
Si cela arrive, les expatri\u00e9s sont seuls \u00e0 faire face aux r\u00e9percussions, car ce sont eux qui ont conclu le contrat avec le prestataire de services, ou qui n’ont pas compris les proc\u00e9dures. Ils sont \u00e9galement responsables de leur compr\u00e9hension des coutumes et de la culture locale. Au bout du compte, les cons\u00e9quences existeront aussi pour vous, y compris la possibilit\u00e9 que votre collaborateur mette un terme \u00e0 sa mission et \u00e0 son affectation.<\/p>\n
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Bien que plus co\u00fbteux, les services g\u00e9r\u00e9s permettent \u00e0 l’employeur de mieux contr\u00f4ler l’ensemble du processus d\u2019expatriation. En cas de probl\u00e8me, vous pouvez intervenir et garantir \u00e0 vos employ\u00e9s le soutien dont ils ont besoin.<\/p>\n
Les bailleurs et les fournisseurs risquent moins de ne pas respecter les termes d\u2019un contrat s\u2019ils sont confront\u00e9s \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9, plut\u00f4t qu\u2019\u00e0 un particulier. En outre, vos collaborateurs b\u00e9n\u00e9ficient des relations et de l’influence commerciale qui d\u00e9coule d\u2019un contrat d’entreprise, sans parler des vastes connaissances et de l\u2019exp\u00e9rience en mati\u00e8re de culture, de proc\u00e9dures et de bonnes pratiques dans le pays d’accueil.<\/p>\n
Aujourd’hui, la prestation d’un service g\u00e9r\u00e9 est la r\u00e9f\u00e9rence pour garantir le bon d\u00e9roulement de l\u2019expatriation. En effet, si votre collaborateur d\u00e9cide de mettre fin \u00e0 sa mission parce que son expatriation s’est mal pass\u00e9e, cela risque de vous co\u00fbter plus cher que de payer un prestataire de services qui g\u00e8rera l\u2019expatriation de bout en bout et qui s’assurera de sa r\u00e9ussite d\u00e8s le d\u00e9part.<\/p>\n
Evidemment, la fiabilit\u00e9 des prestataires de services, leurs comp\u00e9tences et leur exp\u00e9rience sont d\u00e9terminantes pour que l\u2019expatriation se d\u00e9roule sans encombre.<\/p>\n
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Si vous d\u00e9sirez accompagner activement\u00a0 vos collaborateurs dans leur processus d\u2019expatriation, nous vous aidons \u00e0 \u00e9laborer un programme de relocation conforme \u00e0 votre politique de mobilit\u00e9 internationale. Vous aurez ainsi l’esprit tranquille, sachant que vos collaborateurs arriveront concentr\u00e9s \u00e0 leur nouveau poste, sans stress et pr\u00eats \u00e0 plonger dans le grand bain.<\/p>\n Si la rentabilit\u00e9 est votre priorit\u00e9, nous accompagnons directement votre collaborateur, en partageant notre riche exp\u00e9rience et nous lui proposons des solutions adapt\u00e9es \u00e0 sa situation personnelle.<\/p>\n Enfin, si vous souhaitez b\u00e9n\u00e9ficier des avantages financiers de l’approche forfaitaire, combin\u00e9s \u00e0 la garantie de tranquillit\u00e9 d’esprit des services g\u00e9r\u00e9s, nous devenons votre partenaire de choix pour un service de relocation flexible ou plafonn\u00e9. En utilisant le montant forfaitaire de votre collaborateur, nous cr\u00e9ons un programme d\u2019expatriation adapt\u00e9 \u00e0 sa situation, tout en vous communiquant r\u00e9guli\u00e8rement les progr\u00e8s accomplis.<\/p>\n Tous nos services – de la recherche d’un logement \u00e0 l’enregistrement d’une adresse, en passant par la gestion de l’immigration et le d\u00e9m\u00e9nagement des effets personnels – sont assur\u00e9s directement par nos soins ou par l’interm\u00e9diaire de notre r\u00e9seau de partenaires fiables. Vous pouvez donc dormir sur vos deux oreilles : quelle que soit la strat\u00e9gie choisie, votre collaborateur n’aura aucune mauvaise surprise pendant son expatriation.<\/p>\n Pour une solution de mobilit\u00e9 globale, adapt\u00e9e \u00e0 votre budget et valorisant l’exp\u00e9rience des employ\u00e9s, contactez-nous pour une discussion sans engagement sur vos besoins<\/a>.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Trouver un logement, comprendre les r\u00e9seaux de transport, g\u00e9rer les parties administratives telles que l’ouverture d’un compte bancaire, l’enregistrement de l’adresse et l’inscription des enfants \u00e0 l’\u00e9cole, ne sont que quelques-unes des nombreuses t\u00e2ches qui attendent les expatri\u00e9s – et cela, dans une culture et une langue \u00e9trang\u00e8res. Les entreprises adoptent deux approches tr\u00e8s diff\u00e9rentes … Continuer<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":8380,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","wds_primary_category":0},"categories":[26],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mobilitas.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8394"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mobilitas.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mobilitas.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mobilitas.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mobilitas.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8394"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.mobilitas.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8394\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8395,"href":"https:\/\/www.mobilitas.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8394\/revisions\/8395"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mobilitas.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8380"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mobilitas.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8394"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mobilitas.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8394"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mobilitas.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8394"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"Choosing](\"\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/lump-sum-vs-personalised-service.jpg\")
\nSelon votre priorit\u00e9, chaque approche pr\u00e9sente des avantages. Pour cette raison, AGS Relocation offre \u00e0 la fois des solutions de montant forfaitaire<\/a>, ainsi que des services g\u00e9r\u00e9s. De plus, nos solutions flexibles vous offrent le meilleur des deux.<\/p>\n