{"id":3632,"date":"2021-12-15T06:10:54","date_gmt":"2021-12-15T06:10:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mobilitas.org\/news\/aletia-corporate-university-developed-for-medium-sized-enterprises\/"},"modified":"2021-12-17T08:52:48","modified_gmt":"2021-12-17T08:52:48","slug":"aletia-un-centre-de-formation-pour-et-par-les-eti-familiales-et-patrimoniales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mobilitas.org\/fr\/news\/aletia-un-centre-de-formation-pour-et-par-les-eti-familiales-et-patrimoniales\/","title":{"rendered":"ALETIA, un centre de formation pour et par les ETI familiales et patrimoniales"},"content":{"rendered":"<p>Lorsqu\u2019on travaille pour une entreprise familiale et patrimoniale, les enjeux peuvent diff\u00e9rer d\u2019autres types d\u2019entreprises. Les besoins des collaborateurs ne sont pas les m\u00eames. C\u2019est dans cette optique qu\u2019est n\u00e9 l\u2019organisme de formation <a href=\"http:\/\/www.aletia.fr\/\">ALETIA<\/a> (Alliance des ETI agiles).<\/p>\n<p>Six entreprises familiales et patrimoniales ont souhait\u00e9 proposer \u00e0 leurs collaborateurs des formations proches de la r\u00e9alit\u00e9 de leurs propres terrains et de leurs enjeux. Ainsi, <a href=\"https:\/\/www.mobilitas.org\/fr\/\">Mobilitas<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.gt-logistics.fr\/\">GT Logistics<\/a>, <a href=\"https:\/\/gt-solutions.fr\/\">GT Solutions<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.poclain.com\/fr\">Poclain<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.radiall.com\/fr\/\">Radiall<\/a> et <a href=\"http:\/\/www.terideal.fr\/\">Terideal<\/a> ont d\u00e9cid\u00e9 en 2017 de mutualiser leurs efforts de formation et d\u2019encadrement pour fonder ALETIA et permettre \u00e0 leurs salari\u00e9s de se former \u00e0 leurs probl\u00e9matiques.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Le d\u00e9veloppement de nos entreprises est indissociable de celui de nos collaborateurs\u00a0\u00bb, assure <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/christophe-mordelet-6b122315b\/?originalSubdomain=fr\">Christophe Mordelet<\/a>, DRH et Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral de MOBILITAS<em>.<\/em><\/p>\n<p>La cr\u00e9ation de cet espace de confiance o\u00f9 s\u2019\u00e9changent bonnes pratiques et retours d\u2019exp\u00e9rience permet aux collaborateurs d\u2019\u00eatre pleinement form\u00e9s aux d\u00e9fis quotidiens du terrain et de la culture manag\u00e9riale des ETI familiales.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 class=\"bpost\">Des programmes co-construits avec les ETI<\/h2>\n<figure class=\"wp-caption alignright\" style=\"margin-left: 30px; box-shadow: #4e4e4e 2px 2px 8px -4px; width: 203px;\"><img decoding=\"async\" class=\" lazyloaded\" style=\"width: 201px;\" title=\"Christophe Mordelet, DRH et Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral de MOBILITAS\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/christophe-mordelet-dhr-etsecretaire-general-de-mobilitas.jpg\" alt=\"Christophe Mordelet, DRH et Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral de MOBILITAS\" width=\"180\" height=\"201\" data-src=\"\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/christophe-mordelet-dhr-etsecretaire-general-de-mobilitas.jpg\" \/><noscript><span data-mce-type=\"bookmark\" style=\"display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;\" class=\"mce_SELRES_start\"><\/span><img decoding=\"async\" style=\"width: 201px;\" title=\"Christophe Mordelet, DRH et Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral de MOBILITAS\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/christophe-mordelet-dhr-etsecretaire-general-de-mobilitas.jpg\" alt=\"Christophe Mordelet, DRH et Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral de MOBILITAS\" width=\"180\" height=\"201\" \/><span data-mce-type=\"bookmark\" style=\"display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;\" class=\"mce_SELRES_end\"><\/span><\/noscript><figcaption class=\"wp-caption-text\" style=\"text-align: center; font-size: 12px;\"><strong>Christophe Mordelet<br \/>\n<em style=\"font-size: 10px;\">DRH et Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral de MOBILITAS<\/em><br \/>\n<\/strong><\/figcaption><\/figure>\n<p>Avec l\u2019ambition de participer utilement au d\u00e9veloppement de chacune des ETI clientes et fondatrices, ALETIA propose des formations inter-entreprises, des modules intra-entreprises et de l\u2019accompagnement individuel pour manager.<\/p>\n<p>Les programmes des formations sont coconstruits avec des membres des six entreprises pour bien int\u00e9grer leurs probl\u00e9matiques essentielles. Parmi les formations cl\u00e9s d\u2019ALETIA, n\u00e9es de cette mutualisation, les collaborateurs peuvent suivre le cursus \u00ab\u00a0\u00catre manager dans une entreprise familiale\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0D\u00e9velopper son r\u00e9seau\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0Le manager agile dans le changement\u00a0\u00bb par exemple.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Outre la formation sur une th\u00e9matique particuli\u00e8re, les collaborateurs appr\u00e9cient aussi de confronter leurs points de vue et partagent les challenges qu&rsquo;ils peuvent avoir dans des fonctions identiques mais dans des univers professionnels tr\u00e8s distincts, \u00bb confie Christophe Mordelet. \u00ab\u00a0Ainsi, ces formations sont aussi et surtout un moment de partage de points de vue. C\u2019est d\u2019ailleurs dans ce contexte qu\u2019ALETIA est une entreprise ouverte \u00e0 tout nouvel actionnaire, ETI familiale ou patrimoniale, dans un secteur d&rsquo;activit\u00e9 distinct de celles d\u00e9j\u00e0 adh\u00e9rentes, afin de multiplier et varier encore les \u00e9changes\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 class=\"bpost\">La gestion d\u2019ALETIA<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignright\" style=\"margin-left: 30px; box-shadow: #4e4e4e 2px 2px 8px -4px;\" src=\"https:\/\/www.mobilitas.org\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/aletia-alliance-des-eti-agiles-300x161.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"161\" \/><\/p>\n<p>Chaque ann\u00e9e, l\u2019organisme innove avec deux \u00e0 trois nouveaux modules de formation sur des th\u00e8mes demand\u00e9s par les directions de chacune des six entit\u00e9s. Elles veillent sans cesse \u00e0 garder les contenus des formations les plus en ad\u00e9quation avec la r\u00e9alit\u00e9 du terrain.<\/p>\n<p>En 2021, une r\u00e9flexion est men\u00e9e par exemple pour d\u00e9velopper des cursus li\u00e9s au travail \u00e0 distance, \u00e0 la gestion de crise ou \u00e0 la gestion de projet d\u2019\u00e9quipe. Une mani\u00e8re pour ALETIA de coller aux besoins actuels des salari\u00e9s et de d\u00e9velopper leur authenticit\u00e9.<\/p>\n<p>En associant, dans les m\u00eames formations, des collaborateurs d&rsquo;ETI issues de secteurs d&rsquo;activit\u00e9 diff\u00e9rents, ALETIA leur permet de confronter leurs repr\u00e9sentations des \u00e9volutions du monde pour trouver de nouvelles pistes d&rsquo;action.<\/p>\n<p>Au total, l\u2019organisme forme plus de 500 collaborateurs par an, issus des six structures fondatrices. En 2021, 115 collaborateurs fran\u00e7ais de Mobilitas ont particip\u00e9 aux formations.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lorsqu\u2019on travaille pour une entreprise familiale et patrimoniale, les enjeux peuvent diff\u00e9rer d\u2019autres types d\u2019entreprises. Les besoins des collaborateurs ne sont pas les m\u00eames. C\u2019est dans cette optique qu\u2019est n\u00e9 l\u2019organisme de formation ALETIA (Alliance des ETI agiles). 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